Bài viết này hướng dẫn quy trình tiếp nhận và onboarding nhân sự mới tại Công ty BĐS Redland, nhằm: Giúp nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập môi trường làm việc Đảm bảo đầy đủ thủ tục, hồ sơ và công cụ làm việc Thống nhất cách phối hợp giữa HR – Quản lý – các bộ phận liên quan

Bài viết này hướng dẫn danh sách hồ sơ cần chuẩn bị khi tiếp nhận nhân sự mới, nhằm: Đảm bảo hoàn thiện hồ sơ lao động theo quy định Thống nhất thông tin lưu trữ nhân sự Hỗ trợ quá trình onboarding diễn ra thuận lợi

Bài viết này mô tả quy trình tuyển dụng NVKD Bất động sản tại Công ty, nhằm: Đảm bảo tuyển đúng người – đúng nhu cầu Thống nhất cách phối hợp giữa các bộ phận Chuẩn hóa các bước tuyển dụng, tránh bỏ sót hoặc chồng chéo

Cổng thông tin HR (HR Portal) được xây dựng để phục vụ nhiều nhóm người dùng trong Công ty. Mỗi nhóm có vai trò, quyền hạn và cách sử dụng khác nhau, được phân quyền rõ ràng nhằm đảm bảo đúng chức năng – đúng mục đích – bảo mật thông tin.