1. WIKI HR là kênh thông tin chính thức hay chỉ để tham khảo?
👉 HR Portal là kênh thông tin nhân sự chính thức của Công ty.
Mọi chính sách, quy định, quy trình và thông báo được đăng tải trên HR Portal đều có hiệu lực áp dụng theo thời điểm công bố.
2. Tôi có bắt buộc phải theo dõi thông tin trên HR Portal không?
👉 Có.
Mỗi nhân viên có trách nhiệm chủ động theo dõi thông tin trên HR Portal để cập nhật kịp thời các quy định, chính sách và thông báo liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của mình.
3. Tôi có thể chỉnh sửa thông tin trên HR Portal không?
👉 Các nội dung liên quan đến chính sách, quy định, quy trình chỉ do Phòng HR quản lý và cập nhật.
4.Nếu phát hiện thông tin trên HR Portal chưa chính xác thì phải làm gì?
👉 Nhân viên cần:
- Gửi phản hồi cho Phòng HR
- Không tự ý chỉnh sửa hoặc lan truyền thông tin chưa được xác nhận
5. HR Portal có thay thế email, tin nhắn nội bộ không?
👉 HR Portal là kênh ưu tiên và chính thức đối với các nội dung liên quan đến nhân sự.
Email hoặc tin nhắn chỉ mang tính thông báo bổ trợ (nếu có).
6. Tôi có thể góp ý hoặc đề xuất nội dung mới cho HR Portal không?
👉 Có.
Nhân viên có thể gửi đề xuất nội dung hoặc góp ý cho Phòng HR để xem xét bổ sung, cập nhật khi cần thiết.
📌 Lưu ý chung
- HR Portal là nguồn thông tin nhân sự chính thức
- Mọi thắc mắc về chính sách HR vui lòng liên hệ Phòng Nhân sự
Các câu hỏi chưa được đề cập trong FAQ sẽ được cập nhật bổ sung khi phát sinh