I. Nguyên tắc chung
- Toàn bộ CBNV bắt buộc phải nghiêm chỉnh chấp hành nội quy công ty
- Mọi hành vi vi phạm sẽ bị xử phạt theo quy chế này, căn cứ:
- Nội quy lao động đã ban hành
- Quy định của Công ty
- Việc xử phạt được thực hiện công khai, minh bạch, có căn cứ kiểm tra (chấm công, camera, xác nhận HCNS…)
II. Vi phạm chuyên cần – chấm công
1. Đi muộn
|
Thời gian đi muộn |
Hình thức xử phạt |
|
1 – 10 phút |
Phạt 50.000đ |
|
11 – 30 phút |
Phạt 70.000đ |
|
31 – 60 phút |
Phạt 100.000đ |
|
Trên 60 phút |
Không tính lương buổi làm việc |
2️⃣ Về sớm
|
Thời gian về sớm |
Hình thức xử phạt |
|
5 – 15 phút |
Phạt 50.000đ |
|
16 – 30 phút |
Phạt 70.000đ |
|
Trên 30 phút |
Không tính lương buổi làm việc |
3. Không chấm công vân tay
- Không check-in hoặc không check-out: Phạt 50.000đ
- Trường hợp:
- Không check-in/check-out. Nhưng báo lại HCNS trong vòng 24 giờ
👉 Vẫn được tính công
III. Vi phạm về trang phục & thẻ nhân viên
- Mặc sai quy định trang phục: Phạt 30.000đ/lần
- Không đeo thẻ nhân viên: Phạt 20.000đ/lần
IV. Vi phạm quy định xin nghỉ & thôi việc
1. Xin nghỉ sai quy định
- Trường hợp xin nghỉ đột xuất (có lương hoặc không lương):
- Không xin trước 02 ngày
- Không thuộc trường hợp đột xuất, ốm đau
- Bộ phận HCNS không đồng ý nhưng vẫn tự ý nghỉ
👉 Phạt 300.000đ/lần
2. Thôi việc sai quy định
- Xin thôi việc không đúng thời gian báo trước
- Hoặc nghỉ việc chưa bàn giao đầy đủ công việc
👉 Hình thức xử phạt:
- Phạt vi phạm 500.000đ
- Tạm giữ lương hoặc hoa hồng
- Chỉ chi trả sau khi:
- Hoàn thành bàn giao
- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công việc
- Nộp các khoản bồi thường thiệt hại (nếu có)
V. Các trường hợp vi phạm khác
|
Hành vi vi phạm |
Hình thức xử phạt |
|
Không tắt thiết bị điện khi ra về |
Check camera, phạt 100.000đ/lần (người rời VP cuối cùng) |
|
Tiết lộ data, leads khách hàng, thông tin lương thưởng |
Phạt 1.000.000đ/lần + kỷ luật theo chế tài của Công ty/Ban Lãnh đạo |
|
Nói tục, chửi bậy |
Phạt 100.000đ/lần |
|
Ăn uống khu vực chung không dọn dẹp |
Check camera, phạt 50.000đ/lần |
|
Để giày dép sai quy định |
Bị khóa trong kho 02 tuần |
VI. Hiệu lực áp dụng
- Quy chế này áp dụng cho toàn bộ CBNV Redland
- Là căn cứ để:
- Xử lý kỷ luật
- Trừ lương/khấu trừ thu nhập
- Đánh giá ý thức chấp hành nội quy
Mọi trường hợp phát sinh ngoài quy chế này sẽ được xử lý theo:
- Nội quy
- Quyết định của Ban Lãnh đạo Redland